من أجل إنشاء بيئة عمل فعالة ومنظمة وآمنة لـشركة شاندونغ فين لماكينات CNC المحدودةحرصاً من الشركة على تزويد عملائها بمنتجات وخدمات عالية الجودة وفي الوقت المناسب وبتكلفة أقل، وبناءً على الوضع الفعلي للشركة، وضع مكتب الإدارة الشاملة "لائحة تعزيز الانضباط العمالي، وتعزيز الانضباط في العمل، وتعزيز الانضباط الميداني". تُحدد هذه اللائحة متطلبات واضحة لتعزيز الانضباط العمالي في الشركة، والانضباط في العمل، والانضباط في مواقع العمل. يجب على جميع موظفي الشركة قراءتها بعناية والالتزام بها التزاماً تاماً.
من بين هذه الإجراءات، ولتعزيز الانضباط في العمل بالشركة، تم وضع نظامين لجميع العاملين: الالتزام بلوائح الانضباط في العمل، وزيادة ساعات العمل الفعلية، وإنشاء ملفات معلومات حضور الموظفين. كما تم وضع ثمانية متطلبات لتعزيز الانضباط في العمل: الالتزام بأنظمة الشركة ولوائحها وإجراءاتها وإشعاراتها وقرارات اجتماعاتها ومحاضرها؛ وتنفيذ مسؤوليات العمل ومعاييره؛ والتخطيط الدقيق وتحسين كفاءة العمل؛ وتعزيز إدارة المعلومات؛ والتركيز على جودة المنتج والخدمة وجودة العمل؛ والسعي لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة؛ ومعارضة السلوكيات التي تضر بمصالح الشركة؛ والتحلي بالنزاهة والانضباط الذاتي. كما تم الاهتمام باحتياجات الموظفين. وتم وضع متطلبين لتعزيز الانضباط في مكان العمل: التشدد في مكافحة العمليات غير القانونية؛ وتحسين بيئة العمل وإزالة المخاطر الخفية.
يُحدد هذا النظام قواعد ومتطلبات واضحة لحياة وعمل جميع الموظفين. ويتولى مكتب الإدارة الشاملة وإدارة شؤون الموظفين الإشراف على هذه القواعد والمتابعة لضمان تطبيقها. تهدف الشركة إلى توفير بيئة عمل فعّالة ومنظمة وآمنة، وتحسين جودة المنتجات، وتوحيد محتوى العمل، وتزويد العملاء بمنتجات وخدمات عالية الجودة وفي الوقت المناسب وبكفاءة عالية. ونتطلع إلى أن يُشير جميع الموظفين إلى أوجه القصور لديهم.
تاريخ النشر: 10 نوفمبر 2021